Статьи и монографии:

1. Александрова, В.А. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК СРЕДСТВО ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ В ЧЕЛЯБИНСКЕ / В.А. Александрова //УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. Том Выпуск 6 (254) . Под науч. редакцией Н.А. Александровой, под общей редакцией А.М. Павловой. Екатеринбург, 2023.–2023.– C.61-65
2. Александрова, В.А. ПРАКТИКИ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА В РАЗРЕЗЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕННОСТНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ КОМПАНИИ / В.А. Александрова //СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ: ОТ ПРОБЛЕМ К РЕШЕНИЮ: сборник статей участников II Всероссийской (национальной) научно-практической конференции, посвященной 80-летнему юбилею Южно-Уральского государственного университета.–2023.– C.48-51
3. Александрова, В.А. МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА) / В.А. Конкина //АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКИ ТРУДА Материалы VIII Научно-практической конференции. Москва, 2022 Издательство: Государственный университет управления (Москва).–2022.– C.159-162
4. Александрова, В.А. ОСОБЕННОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОБЛАСТИ КОНСАЛТИНГА НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ / В.А. Конкина //НАУКА ЮУРГУ. СЕКЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК материалы 74-й научной конференции. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Южно-Уральский государственный университет.–2022.– C.122-126
5. Ким, В.В. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИЙ РЕКРУТМЕНТА В КОМПАНИЯХ «АРОФЛОТ», «S7», «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ», «ЮТЭЙР» / В.В. Ким, В.А. Конкина //ГАГАРИНСКИЕ ЧТЕНИЯ - 2022 Сборник тезисов работ международной молодёжной научной конференции XLVIII. Москва, 2022 Издательство: Издательство "Перо" (Москва).–2022.– C.625-626
6. Александрова, В.А. ОСОБЕННОСТИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЙ АВИАСТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА УРАЛЬСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА / В.А. Конкина //XLVII ГАГАРИНСКИЕ ЧТЕНИЯ 2021: сборник тезисов работ XLVII Международной молодёжной научной конференции.–2021.– C.1219-1221
7. Александрова, В.А. ОСОБЕННОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА Г. ЧЕЛЯБИНСКА / В.А. Конкина //НАУКА ЮУРГУ : СЕКЦИИ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА материалы 73-й научной конференции.–2021.– C.199-202
8. Густова, Д.А. ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ЦЕННОСТИ КАК ЭЛЕМЕНТ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ / Д.А. Густова, В.А. Конкина //Инновационные технологии, экономика и менеджмент в промышленности : сборник научных статей XI международной научной конференции., Волгоград, 23–24 декабря 2021 года / НПП Медпромдеталь. – Волгоград: ООО "Конверт", 2021. – 248 с..–2021.–Том 2.– C.53-56
9. The Organization of Reverse Student Mentorship in Scientific Sphere / Rezanovich, I.V //EDUCATION EXCELLENCE AND INNOVATION MANAGEMENT: A 2025 VISION TO SUSTAIN ECONOMIC DEVELOPMENT DURING GLOBAL CHALLENGES.–2020.– P.4220-4226
10. Александрова, В.А. Корпоративные aged-friendly программы как фактор повышения лояльности персонала / В.А. Конкина //«Гагаринские чтения – 2020»: Сборник тезисов докладов.–2020.–Том 1.– C.1295-1296
11. Александрова, В.А. Перспективы совершенствования системы организации труда работников структурного подразделения ЮУЖД на основе концепции достойного труда / В.А. Конкина //Системное обеспечение условий достойного труда : материалы II Всероссийской научно-практической конференции.–2020.– C.51-55
12. Воронов, А.А. ПРИОРИТЕТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ В ПЕРИОД ПОСТПАНДЕМИИ / А.А. Воронов, В.А. Конкина //ПРИОРИТЕТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА СТРАНЫ И РЕГИОНОВ В ПЕРИОД ПОСТПАНДЕМИИ. Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. Под редакцией О.Н. Пронской. 2020.–2020.– C.359-363
13. Еремяшев, В.К. КРИТИКА КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ / В.К. Еремяшев, В.А. Конкина //СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ОТ ПРОБЛЕМ К РЕШЕНИЮ.–2020.–Том 1.– C.79-82
14. Methods to Improve the Effectiveness of Training Engineers for the Digital Economy / Rezanovich, I.V //Vision 2025: Education Excellence and Management of Innovations through Sustainable Economic Competitive Advantage.–2019.– P.2293-2299
15. Александрова, В.А. Маркетинговые инструменты привле- чения персонала в ПАО «Аэрофлот» / В.А. Конкина, К.Б. Гойцак //Современные технологии управления персоналом: от проблем к решению: сборник статей участников Международной научно-практической конференции / под ред. И.В. Резанович. - Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2019. - 145 с..–2019.– C.54-59
16. Гойцак, К.Б. Методы повышения инновационного потенциала персонала в АО «КОНАР» / К.Б. Гойцак, В.А. Конкина //Современные технологии управления персоналом: от проблем к решению: сборник статей участников Международной научно-практической конференции / под ред. И.В. Резанович. - Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2019. - 145 с..–2019.–Том 1 № 1.– C.100-105
17. Гойцак, К.Б. Особенности привлечения и удержания специалистов ПАО «Аэрофлот» / К.Б. Гойцак, В.А. Конкина //«Гагаринские чтения – 2019»: Сборник тезисов докладов.–2019.– C.1019-1020
18. Пяткова, М.Р. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ (MOODLE) КАК СРЕДСТВА ПОВЫШЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ В УСЛОВИЯХ "ИНДУСТРИИ 4.0" / М.Р. Пяткова, В.А. Конкина, М.А. Гнедкова //Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология.–2019.–Том - № 2 (37).– C.28-34
19. Мохов, В.Г. Методика оценки эффективности деятельности управленческой команды промышленной корпорации / В.Г. Мохов, В.А. Конкина //Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент.–2018.–Том Том 12 № 2.– C.155-160
20. Филипенко, Т.С. Нематериальная мотивация как фактор повышения лояльности персоналана примере зарубежных компаний / Т.С. Филипенко, В.А. Конкина //Актуальные вопросы теории и практики управления человеческими ресурсами.–2018.–Том 1.– C.75-81
21. Черных, К.П. Сравнительый анализ современных подходов к неденежному стимулированию персонала / К.П. Черных, В.А. Конкина //Актуальные вопросы теории и практики управления человеческими ресурсами.–2018.–Том 01.– C.84-87
22. Александрова, В.А. Механизм управления человеческими ресурсами как способ обеспечения устойчивого развития организации / В.А. Конкина //Закономерности и тенденции инновационного развития общества: сборник статей Международной научно-практической конференции.–2017.– C.191-193
23. Александрова, В.А. Современные подходы к оценке социальной эффективности управления персоналом / В.А. Конкина //Наука в современном мире: приоритеты развития.–2017.–Том 1.– C.155-158
24. Александрова, В.А. Современные подходы к оценке эффективности деятельности управленческих команд / В.А. Конкина //Актуальные вопросы управления персоналом.–2017.–Том июнь.– C.127-130
25. Ефремовцева, Ю.В. Роль разработки модели компетенций в процессе управления эффективностью персонала / Ю.В. Ефремовцева, В.А. Конкина //Актуальные вопросы управления персоналом.–2017.–Том июнь.– C.111-116
26. Курилова, Ю.А. Влияние вовлеченности персонала на успех компании / Ю.А. Курилова, В.А. Конкина //Актуальные вопросы управления персоналом.–2017.–Том июнь.– C.18-22
27. Фендель, Е.В. Развитие профессиональной компетентности управленческого персонала / Е.В. Фендель, В.А. Конкина //Управление персоналом: от традиций к инновациям.–2017.–Том май.– C.81-87
28. Александрова, В.А. Комплексный подход к определению модели формирования проектной команды / В.А. Александрова, Е.А. Резанович //Проблемы экономики и организации управления персоналом: сборник научных трудов .–2016.– C.38-43
29. Александрова, В.А. Оценка профессионального потенциала как средство формирования управленческих команд / В.А. Конкина //НАУКА В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ.–2016.–Том январь.– C.66-68
30. Александрова, В.А. Типология лидера как фактор эффективности ручного управления / В.А. Александрова, В.А. Конкина, И.В. Резанович //Инновации в системе управления персоналом: сборник научных трудов .–2014.– C.36-39