Цели и задачи дисциплины
Трансформация современного общества и темпы его развития предлагают новые решения не только в деловом мире, но и в сферах социальной ответственности и культуры. В связи с этим возникает необходимость учитывать ценности разных культур для построения социально ориентированного, экономически успешного общества. Это возможно при условии эффективного управления процессами деловой коммуникации с учетом национального и культурного многообразия. Именно с этим связана необходимость изучения и применения стратегий кросскультурного менеджмента.
Цель дисциплины - формирование навыков применения стратегий кросскультурного менеджмента в сфере деловой коммуникации и формирование необходимых компетенций в сфере управления.
Задачи изучения дисциплины:
- дать представление о различных деловых культурах, об основных методах и
подходах к их изучению;
- показать и обосновать влияние, которое национальная деловая культура
оказывает на корпоративную культуру и реализацию функций управления
организацией;
- научить применять кросскультурные стратегии для ведения бизнеса с учетом культурного многообразия:
- содействовать формированию и развитию навыков эффективных
межкультурных коммуникаций с представителями иных культур.
- стремиться к выработке у менеджеров кросс-культурной компетенции и
лояльного отношения к представителям других культур.
Краткое содержание дисциплины
Формирование необходимых компетенций предполагает изучение таких разделов, как:
1. Кросскультурный менеджмент как оптимальная стратегия развития современного бизнес-сообщества.
2. Восток и Запад: особенности диалога в деловом мире.
3. Российский взгляд на деловые коммуникации.
4. Стратегии и технологии применения кросскультурного менеджмента при формировании корпоративной культуры организации.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
УК-5
Способен воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах