Цели и задачи дисциплины
Курс «Управление персоналом» направлен на подготовку бакалавров к работе в качестве руководителей подразделений, обеспечивающих в своей управленческой деятельности оптимальное сочетание навыков достижения цели и навыков работы с персоналом. В результате освоения дисциплины у студентов формируется видение целостной системы управления социально-трудовыми отношениями в современной организации.
Целью преподавания является приобретение студентами теоретических знаний, умений и навыков для решения практических вопросов и основных задач управления человеческими ресурсами для наиболее эффективного использования способностей сотрудников в соответствии с целями и задачами организации.
Задачами дисциплины являются: выработка системного подхода к профессиональной работе с персоналом, выявление управленческих ценностей, идей; приобретение навыков принятия эффективных кадровых решений, организации и совершенствования системы управления персоналом.
Краткое содержание дисциплины
Система управления персоналом организации; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование и прогнозирование; набор и отбор персонала; профессиональная ориентация и адаптация; развитие персонала; управление деловой карьерой, оценка персонала; производительность и мотивация труда сотрудников, оценка эффективности управ-ления персоналом.