Цели и задачи дисциплины
Целью изучения дисциплины «Кросскультурный менеджмент» является получение знаний, умений и навыков, позволяющих принимать обоснованные решения в сфере управления международными коллективами и международными деловыми организациями.
Задачи:
-анализ и сравнительная оценка поведения личностей и групп, принадлежащих к различному национально-культурному контексту;
-изучение базовых вопросов кросс-культурной коммуникации и мотивации сотрудников международных компаний;
-показать специфики развития основных направлений в бизнесе региона и страны;
-охарактеризовать основные составляющие в подготовке менеджеров для успешной работы в крупных компаниях и в малом (национальном) бизнесе;
- показать характерные черты в формировании, развитии основных тенденций в каждой школе (американской, европейской и японской);
- раскрыть зависимость формирования и развития школ менеджмента от процессов
Краткое содержание дисциплины
Дисциплина «Кросскультурный менеджмент» относится к профессиональному циклу .В рамках дисциплины овладев теоретическими и практическими знаниями в области кросс-культурного менеджмента, студент сможет активно реализовывать адекватные управленческие решения для повышения эффективности деятельности компании, а также использовать полученные знания в своей научно-исследовательской деятельности.
Основные темы и разделы дисциплины:
Тема 1. Кросс-культурный менеджмент как учебная и научная дисциплина
Тема 2. Понятие культуры в кросс-культурном менеджменте
Тема 3. Кросс-культурные исследования. Типологии культур
Тема 4. Кросс-культурный шок
Тема 5. Кросс-культурная адаптация
Тема 6. Кросс-культурная мотивация
Тема 7. Национальные особенности менеджмента и менталитет