Цели и задачи дисциплины
Целью освоения дисциплины "Социологическая экспертиза и консалтинг в сфере исследования социальных конфликтов" является формирование представления о социологической экспертизе конфликтных ситуаций, а также о состоянии, проблемах и перспективах эффективного использования услуг профессиональных консультантов в решении и управлении конфликтами; формирование у магистрантов теоретических знаний и практических навыков по вопросам организации и осуществления социологической экспертизы, консалтинга в сфере конфликтологии (в т.ч. в проектной деятельности), необходимых для правильной ориентации в вопросах оказания консультационных услуг по управлению конфликтами.
Для достижения цели в ходе учебного процесса предполагается решить следующие задачи:
- выработать у обучающихся способность самостоятельного поиска информации в области экспертной и консалтинговой деятельности в сфере социологии конфликта;
- сформировать у студентов навыки и умения работы с документацией в области экспертной и консалтинговой деятельности в сфере управления конфликтами;
- развить способность проектирования и планирования в рамках экспертной и консалтинговой деятельности в конфликтологии.
Краткое содержание дисциплины
Социологическая экспертиза и консалтинг - применение специальных знаний в области социологической науки для решения конкретных практических задач. Исследуя общественное мнение, социологическая экспертиза выявляет общественное мнение, отношение людей к той или иной проблематике, социальному или политическому явлению, исследует культурную, экономическую, политическую или иные сферы жизнедеятельности.
В ходе освоения дисциплины магистранты получают углубленные знания о современных теориях конфликта, осваивают умения применения методологий и методик прикладного социологического анализа конфликтов, научных категорий, приобретают навыки углубленного анализа социальных субъектов, институтов, процессов и социокультурных аспектов общества. Дисциплина поможет овладеть методами социологического консалтинга конфликтных ситуаций, выработать алгоритм рационального анализа конфликтных ситуаций в компании и использовать навыки консультирования как в профессиональной деятельности, так и в моделировании собственного поведения в конфликтных ситуациях.