Цели и задачи дисциплины
Целями освоения дисциплины является формирование у студентов научно- теоретических и практический знаний, умений и навыков по реализации методов, форм и технологий подбора, отбора и найма персонала.
Задачами изучения дисциплины являются:
- анализ внешних и внутренних источников найма персонала;
- анализ процедур и путей набора персонала адекватных целям и задачам организации;
- исследование процедур и методов отбора персонала;
- анализ приема персонала.
Краткое содержание дисциплины
Концепции и принципы процесса эффективного отбора персонала. Оценка потребности в персонале. Анализ деятельности. Привлечение кандидатов на работу в организацию. Этапы процесса отбора и подбора персонала. Методы оценки кандидатов. Отборочное собеседование. Документальное оформление найма персонала. Инновационные технологии отбора и найма персонала.