Цели и задачи дисциплины
• Цель данного курса – формирование у будущих специалистов комплексного представления о менеджменте в организации; о значении, особенностях и тенденциях современного менеджмента, а также показать взаимосвязь менеджмента с маркетингом, экономикой труда, результатами деятельности предприятий.
• Задачи дисциплины:
- дать представление о содержании менеджмента, роли и месте элементов менеджмента в производственной системе;
- усвоение основных положений управленческой теории и практики;
- выработка навыков по применению полученных в процессе обучения знаний для принятия управленческих решений (индивидуальных и в команде) с учетом экономических, социальных, технических и других факторов внутреннего и внешнего воздействия в условиях неопределенности;
- ознакомление с техникой личного труда менеджера для эффективного осуществления управленческих функций;
- понимание основных принципов этики деловых отношений и использование концепции социальной ответственности при принятии решений.
Краткое содержание дисциплины
Элементы организации и процесса управления, связующие процессы в менеджменте. Основы менеджмента: основные понятия, эволюция управленческой мыс-ли. Внутренняя среда организации. Внешняя среда организации
Коммуникации. Принятие решений.
Теория и практика мотивации. Смысл и эволюция понятия «Мотивация». Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации
Основы власти и влияния. Руководство: власть и личное влияние. Лидерство: стиль, ситуация, эффективность. Поведенческий подход. Ситуационный подход
Культура организации
Планирование
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
УК-3
Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде