Цели и задачи дисциплины
Цель: приобретение представлений и знаний о теоретических аспектах оценки персонала и аттестации персонала и формирование практических навыков по организации процедуры оценки и аттестации персонала в современных организациях
Задачи: - формирование понимания оценки персонала как функции управления; - дать системное представление об оценке персонала; - изучение процедуры оценки и аттестации персонала, методов и инструментов оценки персонала;- формирование навыков проведения оценки и аттестации персонала; - приобрести первичные практические навыки решения конкретных задач по оценке персонала в рыночных условиях.
Краткое содержание дисциплины
Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации. Традиционные методы оценки персонала организации. Психологические и нестандартные методы оценки персонала. Аттестация персонала организации.