Цели и задачи дисциплины
Сформировать комплекс теоретических и практических знаний, умений, навыков, которые позволят студенту в дальнейшей трудовой деятельности, с одной стороны строить систему управления персоналом (УП) в соответствии с тенденциями на внутреннем и внешнем рынке труда, а с другой корректировать ее при необходимости с целью совершенствования деятельности как службы УП, так и компании в целом.
Задачами курса являются:
рассмотрение теоретических и методологических аспектов «рынка труда», основ его функционирования;
изучение спроса и предложения в отношении трудовых ресурсов;
анализ мобильности на рынке труда;
изучение показателей занятости и безработицы, и их динамики в России;
исследование рынка труда за рубежом; - изучение конвенций МОТ;
изучение разделов социального права;
изучение особенностей работы с государственными учреждениями в области регулирования рынка труда.
Краткое содержание дисциплины
1. Теоретические основы рынка труда 2. Механизмы и виды рынка труда 3. Инфраструктура и мобильность на рынке труда 4. Занятость и безработица 5. Внутрифирменный рынок труда 6. Международный рынок труда, характеристика и деятельность МОТ
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
ОПК-2
Способен осуществлять сбор, обработку и анализ данных для решения задач в сфере управления персоналом